LARIBAR INDUSTRIAL, S.L.U. empresa dedicada al MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES INDUSTRIALES, TRABAJOS DE OBRA CIVIL, FABRICACIÓN, MONTAJE, Y OTROS SERVICIOS ASOCIADOS SEGÚN NUESTRO ALCANCE DEFINIDO EN EL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN.
Establece la siguiente política Antisoborno.
Rechazo de las conductas vinculadas con la Corrupción, el Fraude y el Soborno
1. Relaciones con sus Clientes, proveedores, administraciones, y cualquier parte interesada
• Se abstiene de participar en cualquier forma de Fraude, Soborno, o práctica de Corrupción,directa o indirectamente.
• Toma las medidas necesarias para combatir el Fraude, el Soborno y la Corrupción, de
cualquier forma, o tipología que se trate.
• Promueve y establece dentro de toda la empresa, una cultura institucional antifraude,
antisoborno y anticorrupción.
• No tolera que sus Accionistas, Administradores, Directores, Empleados, Proveedores y
Terceros asociados, obtengan resultados económicos, comerciales o de cualquier otra índole,a cambio de violar la ley o actuar de manera deshonesta.
• Cuenta con reglas de conducta con el fin de prevenir la promoción de cualquier forma deFraude, Soborno y Corrupción, y de manejar adecuadamente el otorgamiento y recepción deregalos, contenidas en la Norma Ética. Dichos alineamientos y reglas de conducta seentienden incorporados a la presente Política.
• No mantiene vínculos con Empleados, Administradores, Directores, Proveedores o TercerosAsociados que hayan sido condenados por actividades delictivas relacionadas con Fraude,Soborno y Corrupción.
2. Pagos de Facilitación
• • Ningún empleado está autoriza a realizar pagos de facilitación, estando solo autorizados aquellos pagos previstos en el desarrollo de la actividad de la de la organización, que se encuentren dentro de la legalidad vigente, y que no entren en conflicto con la presente política.
3. Regalos
• No permite, de forma expresa, que se ofrezcan regalos o artículos de entretenimiento, acambio de un trato favorable, o con el fin de obtener una ventaja comercial.
• Por lo mismo, en caso de recibir o querer ofrecer cualquier tipo de regalo u obsequio, sedeberá estar a lo establecido en las normas éticas de la empresa.
